B&R führt neues Beschäftigungsmodell ein
Steuerungen/SPS/PLC
Um die hohe Nachfrage nach Automatisierungslösungen schneller bedienen zu können, führte B&R eine neue, auf ein Jahr befristete Wochenendschicht ein. Für 20 Wochenstunden, ausschließlich an Samstagen und Sonntagen, bietet das Unternehmen ein Gehalt, das einem Vollzeitjob in Österreich entspricht. 300 haben ihre Arbeit bereits im März aufgenommen, weitere 200 im April.
Mit einem neuen Schichtmodell soll die hohe Nachfrage nach Automatisierungslösungen so rasch wie möglich bedient werden (Bild: B&R).
Auslöser dafür war laut Information von B&R die besonders hohe Nachfrage nach Automatisierungslösungen infolge der Corona-Krise und der weltweiten Lieferengpässe. »Die weitere Automatisierung steht derzeit in vielen Branchen ganz oben auf der Agenda, insbesondere wenn es darum geht, die Produktion wieder näher an die Zielmärkte zu verlagern«, wird B&R-Geschäftsführer Jörg Theis zitiert. »Unsere Lösungen tragen in den Unternehmen entscheidend dazu bei, Kundenbeziehungen und Arbeitsplätze zu erhalten und auszubauen. Wir haben auf die Dringlichkeit reagiert und wollen die hohe Kundennachfrage nach Automatisierungslösungen so rasch wie möglich bedienen. Deshalb haben wir unsere Produktion und unsere Produktionszeiten stark ausgeweitet und fahren ab sofort vorübergehend zusätzliche Schichten am Wochenende.«
Auf 1 Jahr befristetes Modell
Laut Unternehmensangabe haben sich 700 Personen jeden Alters und in jeder Lebenssituation innerhalb weniger Wochen beworben. Ein großer Teil kommt aus Linz, Wien und dem benachbarten Bayern.
Aufgrund der großen Anzahl an Interessierten für die befristeten Stellen hat das Unternehmen statt der klassischen Bewerbungsgespräche im Januar und Februar sieben Job-Days abgehalten. Die Bewerberinnen und Bewerber konnten sich dabei direkt vor Ort ein Bild von ihrem neuen Arbeitsplatz machen.
»Wir sind dankbar, dass Betriebsrat und Gewerkschaft dem befristeten Sondermodell in dieser besonderen Situation zugestimmt haben und sich so viele für dieses Modell entschieden haben«, so Theis. Die Wochenendschicht laufe vereinbarungsgemäß bis Ende Februar 2024, danach hofft B&R, dass möglichst viele der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die bestehenden Schichten wechseln werden.
